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2.針對學(xué)生情況因材施教，對其進(jìn)行個性化的課程講授，并發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；

3.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，并進(jìn)行批改工作，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；

4.完成公司安排的其他與教研教學(xué)相關(guān)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，師范類、生物類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、心態(tài)好，踏實，可長期，能吃苦；
3、教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；
4、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心，具備良好的工作心態(tài)；
5、具備扎實的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達(dá)能力。
工資待遇：
1、底薪4500-5500，根據(jù)學(xué)歷和經(jīng)驗而定，教學(xué)能力優(yōu)秀者另議。月綜合收益6000以上，上不封頂。
2、工資結(jié)構(gòu)=基本工資 課酬工資 學(xué)期獎金 年終獎金 職級工資
【福利待遇】
單位福利分房；統(tǒng)籌六險；高額學(xué)期獎金；免費包住；員工食堂；高額年終獎金；帶薪年假；職業(yè)終身培訓(xùn)；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；孩子便捷入學(xué)；生日禮品；節(jié)日禮品；年度旅游
【成長路線】
教學(xué)技術(shù)晉升路線：實習(xí)教師→初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師。
教學(xué)管理晉升路線：實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項目負(fù)責(zé)人→高級合伙人。
【應(yīng)聘流程】
初試：面試 筆試；復(fù)試：試講；終試：首席教育專家終試
應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪培訓(xùn)→正式上課
職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、包住、有食堂、免費停車、課酬工資、學(xué)期獎金、班主任費