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【崗位要求】 1.公辦本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)年限不限。 2.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。 【薪資福利】 1.薪資：4000-5000元/月（底薪 食宿補(bǔ)貼 績效獎金 全勤獎） 2.福利：各類帶薪休假、親情1 1、全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，并且定期組織各種文化特色活動 3.晉升：公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 4.各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 歡迎高潛力的你加入！ 【崗位定位】 根據(jù)報表中心及相關(guān)部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問題點，找出根本原因，從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位職責(zé)】 1.對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3.定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.及時傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實并保證一線問題得到解決。 1.聯(lián)系人：王經(jīng)理 2.面試地址：鄭州市經(jīng)開區(qū)南三環(huán)義通街鄭州德邦總部； 3.乘車線路：鄭州東站轉(zhuǎn)319公交車-南三環(huán)義通街站可直達(dá)公司門口 4.參加面試方式：電話咨詢時間：上午8點30--下午18點（由于應(yīng)聘電話比較多，如遇電話無人接聽或占線，請直接攜帶身份證前來面試地址即可） 5.面試時間： 周一到周五均可面試，早上8:30--晚上6:30 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。