為確保崇義縣2020年中小學(xué)教師招聘面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，根據(jù)市教育局、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈贛州市2020年中小學(xué)教師招聘面試方案〉的通知》（贛市教師字〔2020〕12號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

主考：何琳

副主考：張小蘭

巡考：張昌忠杜書福劉群芳

考務(wù)辦主任：張昌忠（兼）

考務(wù)辦副主任：湯斌陳欣欣 范層楓

三、面試工作

1.面試方式及內(nèi)容。面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行（音樂、體育、美術(shù)和幼兒園崗位采取試講和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行）。

試講內(nèi)容為我縣現(xiàn)行教材中相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容；答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。試講采取“虛擬課堂”形式，課堂沒有學(xué)生，從師生問好開始，整個(gè)流程通過考生的自我演繹和板書來體現(xiàn)。

2.面試對(duì)象。（1）以全省統(tǒng)招和特崗招聘考試筆試成績(jī)從高分到低分按擬聘崗位人數(shù)的一定的比例確定的且經(jīng)過資格復(fù)審合格的面試入闈人員。（2）2020年畢業(yè)的我縣定向培養(yǎng)師范生和公費(fèi)師范生。

3.面試小組的組成。從外縣聘請(qǐng)考官和本地工作人員組成面試工作小組，每組8人，其中考官5人（設(shè)主考官一名）、計(jì)分員1人、監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員1人、引導(dǎo)員1人，承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。

4.面試試題的命制。由考務(wù)辦負(fù)責(zé)命制面試試題，堅(jiān)持“為用而考”原則，根據(jù)各學(xué)科考試內(nèi)容，確定測(cè)評(píng)要素及其權(quán)重，附參考答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表。

5.面試計(jì)分的方式。采取百分制計(jì)分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）?？忌嬖囎詈蟮梅钟?jì)分方法：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分。

6.成績(jī)計(jì)算方法。（1）省統(tǒng)招和特崗教師：音樂、體育、美術(shù)和幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40％和60% ，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占 50% ，折合百分制成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

①中小學(xué)教師（除音樂、體育、美術(shù)外）崗位計(jì)算辦法為：考生最后總成績(jī)＝筆試成績(jī)總分（百分制）×50% ＋面試成績(jī)×50%；

②音樂、體育、美術(shù)和幼兒園崗位教師計(jì)算辦法為：考生最后總成績(jī)＝筆試成績(jī)總分（百分制）×40%+面試成績(jī)×60%。

（2）定向培養(yǎng)師范生和公費(fèi)師范生：面試成績(jī)就是總成績(jī)。

7.確定擬聘人員。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高的確定為擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，按總成績(jī)分學(xué)科選崗并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

通過資格復(fù)審的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可聘用。

8.發(fā)布公告?？荚嚸嬖嚦煽?jī)、體檢人員名單、體檢時(shí)間、擬聘人員名單等將通過崇義縣政府網(wǎng)站“教育信息”“文化教育”欄目、崇義教科體局微信公眾號(hào)等公布。

四、面試工作程序

1.資格復(fù)審。8月18日，由縣教科體局、人社局、縣委編辦抽調(diào)人員在縣教科體局三樓會(huì)議室對(duì)省初定的面試入闈人員按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件者，取消面試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

資格復(fù)審需提交的材料：

①身份證原件及復(fù)印件一份

②畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份

③教師資格證原件及復(fù)印件一份（如無相應(yīng)教師資格證的無需提供）

④筆試準(zhǔn)考證

⑤《崇義縣2020年教師招聘面試報(bào)名登記表》（貼好照片，見附件）

⑥屬在編在職公辦教師的考生，須提供原工作單位及其教育行政主管部門出具的同意報(bào)考及任教年限的證明。

⑦2020年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師需提供所在學(xué)校及教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。

2.發(fā)放面試準(zhǔn)考證。8月20日，對(duì)審查合格的面試入闈人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證背面印制考生須知及注意事項(xiàng)等。領(lǐng)證地點(diǎn)：縣教科體局三樓會(huì)議室。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。8月21日在崇義中學(xué)舉行。每位面試人員的備課時(shí)間為30分鐘；試講和答辯時(shí)間限定10分鐘內(nèi)（音樂、體育、美術(shù)和幼兒園崗位采取試講和專業(yè)技能測(cè)試限定10分鐘內(nèi)），其中試講7分鐘。

4.設(shè)置考場(chǎng)。根據(jù)面試需要安排考場(chǎng)，考場(chǎng)按面試小組設(shè)置?？紙?chǎng)實(shí)行全封閉管理?？键c(diǎn)張貼考生須知、考場(chǎng)平面圖及舉報(bào)電話?？键c(diǎn)設(shè)置考生侯考室、備課室、面試室。面試內(nèi)設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席。

5.組織面試。（1）掃碼和體溫檢測(cè)。8月21日7:30-8:00，考生須掃“贛州通行碼”，顯示為綠碼且體溫檢測(cè)正常方能進(jìn)入考點(diǎn)；如顯示為其它顏色，則須提供核酸檢測(cè)單且體溫檢測(cè)正常。

（2）8月21日8:00，由工作人員通知考生集中到侯考室并由工作人員查驗(yàn)考生三證（筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證）。同時(shí)抽簽產(chǎn)生考生面試順序，之后由引導(dǎo)員按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室和面試室。考生進(jìn)入面試室后，開始試講和答辯?？脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分。計(jì)時(shí)記分員按要求計(jì)時(shí)記分?？忌诔煽?jī)記錄表上當(dāng)場(chǎng)簽字。各組面試成績(jī)記錄表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽名。全部面試結(jié)束后，將面試成績(jī)予以公布。

五、其他要求

1.考務(wù)工作人員從縣教科體局、縣人社局、縣委編辦抽調(diào)，參與面試的工作人員必須按照面試有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持回避制度，遵守保密紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其他不能公開的信息。

2.資格復(fù)審時(shí)，須掃“贛州通行碼”和體溫檢測(cè)，體溫正常、“贛通碼”顯示為綠碼的，方可進(jìn)入資格審查地點(diǎn)；14天內(nèi)有疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史人員，還須提供核酸檢測(cè)單。否則，不得參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.工作人員具體分工安排根據(jù)本方案另行確定。

4.本方案由考務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：崇義縣2020年教師招聘面試報(bào)名登記表

崇義縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月15日

崇義縣2020年教師招聘面試報(bào)名登記表

報(bào)考類別：（統(tǒng)招特崗定向生）報(bào)考崗位：