此招聘信息由錦州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《2025年招聘引進(jìn)部分國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校和急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握錦州師范高等?？茖W(xué)校的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)錦州師范高等?？茖W(xué)校的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說(shuō)明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況

具體招聘公告如下：

為持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚更多國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)錦施展才華、干事創(chuàng)業(yè)，擬面向部分國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校和急需緊缺專業(yè)招聘引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到市屬事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘引進(jìn)范圍和報(bào)考條件

（一）招聘引進(jìn)范圍

1.國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（《重點(diǎn)高校名單》，附件1）；

2.國(guó)（境）外世界大學(xué)綜合排名前200名高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（排名以取得學(xué)位年度“qs大學(xué)排名”或“usnews大學(xué)排名”公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，符合其中之一即可），并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

3.部分重點(diǎn)高校的錦州市急需專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（《急需專業(yè)目錄》，附件2）；

應(yīng)屆畢業(yè)生，包含2023年、2024年離校未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，但需提供《未就業(yè)證明》。

共計(jì)劃招聘引進(jìn)150人。（《2025年錦州市招聘引進(jìn)部分國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校和急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》，附件3）。

（二）報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

應(yīng)聘人員須具備以下資格條件：

1.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；其中，碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的考生本科階段須為全日制統(tǒng)招畢業(yè)生；

2.年齡在18周歲以上，其中：大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲[1994年6月3日（含）至2007年6月3日（含）期間出生]，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲[1989年6月3日（含）至2007年6月3日（含）期間出生]，博士研究生年齡不超過(guò)40周歲[1984年6月3日（含）至2007年6月3日（含）期間出生]；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有崗位要求的專業(yè)條件；

5.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，已取得或能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（一般應(yīng)于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）。

應(yīng)聘人員不含專升本、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)、畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校等考生。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、相關(guān)政策待遇

（一）培養(yǎng)使用

1.招聘引進(jìn)人才到市屬事業(yè)單位工作后，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿轉(zhuǎn)正后，聘用到管理崗位的，博士研究生可擇優(yōu)聘用到七級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，碩士研究生可擇優(yōu)聘用到八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，如本單位七級(jí)、八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位無(wú)空缺，可優(yōu)先聘用到七級(jí)、八級(jí)普通管理崗位；聘用到專技崗位的，博士研究生和從事本專業(yè)工作滿三年的碩士研究生，經(jīng)認(rèn)定或考試取得中級(jí)職稱資格后，用人單位優(yōu)先聘用到相應(yīng)專技崗位。

2.將招聘引進(jìn)人才納入優(yōu)秀年輕干部名單，“一人一檔”建立成長(zhǎng)檔案，采取培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和跟蹤管理。對(duì)表現(xiàn)特別突出的，可按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《遼寧省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等政策規(guī)定，擇優(yōu)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)任職。

（二）補(bǔ)貼補(bǔ)助

1.生活補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生按每月2000元、1000元、800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期3年的生活補(bǔ)貼。“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生、本科畢業(yè)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為1100元、900元/月。

2.居住補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生按每人每月700元、500元、200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期3年的居住補(bǔ)貼。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼。聘用人員試用期滿后享受購(gòu)房補(bǔ)貼，聘用人員試用期滿轉(zhuǎn)正且在錦工作8年內(nèi)購(gòu)買商品房，享受購(gòu)房補(bǔ)貼。聘用人員取得房屋不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)后，由用人單位向市財(cái)政局提出資金申請(qǐng)，分兩次發(fā)放，其中購(gòu)房當(dāng)年發(fā)放總額的40%，在錦工作滿8年后發(fā)放剩余的60%。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生1000元/平方米，每人（戶）補(bǔ)貼面積最高限額120平方米；碩士研究生800元/平方米，每人（戶）補(bǔ)貼面積最高限額100平方米。已發(fā)放的“居住補(bǔ)貼”需在申請(qǐng)資金額度中扣除。

4.助學(xué)貸款代償。為聘用人員代償助學(xué)貸款，擬聘用人員簽訂聘用合同后，由用人單位向市財(cái)政局提出資金申請(qǐng)，分兩次發(fā)放，入職當(dāng)年發(fā)放總額的40%，在錦工作滿8年后發(fā)放剩余的60%。金額最高2.4萬(wàn)元，低于2.4萬(wàn)元的，按照實(shí)際獲得的助學(xué)貸款金額代償。

如招聘引進(jìn)人員由于工作表現(xiàn)考核不合格、考學(xué)、調(diào)出、被取消聘用等個(gè)人原因，未能在錦工作滿8年的，應(yīng)退回購(gòu)房補(bǔ)貼和助學(xué)貸款代償資金，并全額返還財(cái)政。

三、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行（建議電腦端報(bào)名），不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年6月3日9時(shí)至6月11日17時(shí)登錄錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj）填寫報(bào)名信息，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，并上傳照片（本人近期免冠1寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30kb以下）。

同時(shí)上傳以下附件：

1.2025屆畢業(yè)生

（1）二代居民身份證正反面；

（2）學(xué)信網(wǎng)可查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)（境）外世界大學(xué)的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證和就讀學(xué)校的排名憑證；

（3）在校期間成績(jī)單；

（4）加蓋學(xué)校（學(xué)院）公章的在校證明；

（5）碩、博研究生需提供上一學(xué)歷層次的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

2.2023、2024屆畢業(yè)生

（1）二代居民身份證正反面；

（2）學(xué)信網(wǎng)可查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外世界大學(xué)的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證和就讀學(xué)校的排名憑證；

（3）在校期間成績(jī)單；

（4）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)；

（5）提供由檔案管理部門出具的《未就業(yè)證明》。其中檔案仍保留在畢業(yè)院校的，《未就業(yè)證明》由畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具；其中檔案已轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）級(jí)及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，《未就業(yè)證明》由相應(yīng)的檔案保管部門出具。

報(bào)名期間，市委組織部、市人社局將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。應(yīng)聘人員可于2025年6月3日9:00至6月12日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2025年6月11日17:00前改報(bào)其他崗位，2025年6月11日17:00至6月12日12:00，未通過(guò)審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，于2025年6月16日9時(shí)至6月22日9時(shí)登錄錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj），自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名表（a4紙正反面，一式兩份）。

注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)審核通過(guò)，原則上不允許更改。

應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)按專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考。應(yīng)聘人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū)，沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

（二）考核

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中博士研究生采取直接考核的方式。筆試主要考察應(yīng)聘人員以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試不設(shè)置開(kāi)考比例，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試，不能應(yīng)聘。面試主要考察擬招聘引進(jìn)人才的語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并按要求攜帶本人身份證（須為報(bào)名時(shí)使用的身份證）、準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)、面試的具體事宜將通過(guò)錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布（http://www.jz.gov.cn/rsj）。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試總成績(jī)×0.5＋面試總成績(jī)×0.5=總成績(jī)），總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。并向社會(huì)公示。

4.對(duì)面試后自愿放棄的，在報(bào)考本崗位中，按照總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)崗位報(bào)名人數(shù)不足，遞補(bǔ)后仍有空缺的崗位，可以進(jìn)行人員調(diào)劑?？忌催M(jìn)入申報(bào)崗位等額范圍，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，符合崗位專業(yè)要求，可自愿申請(qǐng)1次崗位調(diào)劑。人員調(diào)劑工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織調(diào)劑面試，根據(jù)筆試成績(jī)、調(diào)劑面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算參加調(diào)劑的應(yīng)聘人員總成績(jī)（即筆試總成績(jī)×0.5＋調(diào)劑面試總成績(jī)×0.5=總成績(jī)），總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”?？偝煽?jī)由高到低擇優(yōu)錄用。人員調(diào)劑后可以繼續(xù)執(zhí)行遞補(bǔ)程序。調(diào)劑的具體事宜將通過(guò)錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布（http://www.jz.gov.cn/rsj）。

（三）資格審查

主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證（必須為報(bào)名時(shí)使用的身份證）、準(zhǔn)考證、報(bào)名表（帶手寫簽字）、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳附件的原件及復(fù)印件以及招聘信息中所涉及資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘引進(jìn)全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查的具體事宜將通過(guò)錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布（http://www.jz.gov.cn/rsj）。

（四）體檢

體檢名單確定后，統(tǒng)一組織體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（五）考察

資格審查合格人員確定為擬考察人員。由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（六）公示

擬聘用人員信息統(tǒng)一在錦州市人民政府門戶網(wǎng)站、錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)

與招聘引進(jìn)人員訂立合同期限一般不低于3年，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）紀(jì)律與監(jiān)督

招聘引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，招聘引進(jìn)人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

特別提示：

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)、調(diào)劑；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

政策咨詢電話：0416-3121757

報(bào)名咨詢電話：0416-5055237

附件：

1.《重點(diǎn)高校名單》

2.《急需專業(yè)目錄》

3.《2025年錦州市招聘引進(jìn)部分國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校和急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》

中共錦州市委組織部

錦州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月29日

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