根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》國務(wù)院令第652號(hào)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定結(jié)合我單位實(shí)際擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

一具有中華人民共和國國籍

二遵守憲法和法律

三年滿十八周歲具有良好的品行

四具備崗位所需的專業(yè)或技能條件適應(yīng)崗位要求的身體條件

五崗位所需要的其他條件詳見附件《遼寧工業(yè)大學(xué)2024年公開招聘高層人才計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員均不得報(bào)考。

應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員年齡原則上不超過45周歲1979年1月1日及以后出生應(yīng)聘要求具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員原則上不超過50周歲1974年1月1日及以后出生招聘崗位對年齡條件有特殊要求的按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2024年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的可按規(guī)定聘用否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

一發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)***和我單位人事處官方網(wǎng)站http//***上統(tǒng)一發(fā)布。

二報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起三個(gè)工作日后至2024年12月31日止。

報(bào)名方式符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至郵箱lgdgcczp***中簡歷文件名按“崗位名稱本人姓名”命名 。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

三資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

四考核

考核由用人單位組織。重點(diǎn)對應(yīng)聘者道德品質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)、教育教學(xué)能力、科學(xué)研究能力等情況進(jìn)行考核考核的形式包括面試、試講等?？己撕细袢藛T按考核總成績排名從高到低的順序等額確定參加體檢人員。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的取消聘用資格。

五體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序按招聘計(jì)劃11的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位人事處官方網(wǎng)站http//***上統(tǒng)一發(fā)布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊試行>的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)等規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)試行的通知》人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目復(fù)檢只能進(jìn)行一次體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

六考察

由主管部門會(huì)同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的取消其聘用資格并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者確定為擬聘用人員。

七公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)***進(jìn)行公示公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員我單位將調(diào)查核實(shí)并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的試用期為12個(gè)月國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則嚴(yán)肅紀(jì)律秉公辦事嚴(yán)禁弄虛作假徇私舞弊全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號(hào)執(zhí)行。

六、其他

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)書不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次招聘考核無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕切勿上當(dāng)受騙。

2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示資格審查、考核、體檢、考察期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通以便招聘單位聯(lián)絡(luò)因所留通訊方式不暢所致后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.在招聘期間如不按規(guī)定參加資格審查、面試試講等、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄》。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸遼寧工業(yè)大學(xué)所有。

報(bào)名咨詢電話0416-4199634

紀(jì)律監(jiān)督電話0416-4198657

遼寧工業(yè)大學(xué)

2024年3月8日