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　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)

　　《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向高校公開招聘工作人員(教師)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象與范圍

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2023屆本科及以上學歷畢業(yè)生。基礎教育學校教師崗位及中等職業(yè)學校文化課教師崗位招聘范圍為省屬公辦本科及以上院校師范類專業(yè)畢業(yè)生;中等職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位招聘范圍為省內一般本科及以上院校符合相關專業(yè)要求的畢業(yè)生;高校(錦州師專、開發(fā)大學)教師崗位招聘范圍為省屬公辦本科及以上院校符合相關專業(yè)和學歷要求的畢業(yè)生。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，享有公民政治權利;

　　(三)年滿十八周歲，熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務，具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位需求的身體條件;

　　(五)2023年畢業(yè)的本科及本科以上畢業(yè)生;在讀全日制研究生不得以本科所取得的學歷和專業(yè)報名;基礎教育學校及中等職業(yè)學校文化課教師要求本科畢業(yè)為師范類，研究生畢業(yè)生在本科階段為師范類。

　　(六)2023年8月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證和相應教師資格證書(如上級部門有新的規(guī)定，按相關規(guī)定執(zhí)行)：

　　職位所需要的其他條件，詳見職位信息表。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　三、招聘方式

　　采取考核的方式進行。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在錦州教育網上發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名時間：2023年7月12日-7月16日。

　　報名方式：采用網上(郵箱報名)的方式。報名者需提交如下報名資料(需轉為PDF/JPG格式)發(fā)送至公開招聘郵箱(郵件標題統(tǒng)一為報考單位+崗位+姓名)：

　　1、《錦州市教育局所屬學校招聘2023屆畢業(yè)生報名表》(每人限報一個崗位，申報職位要寫清招聘單位名稱、崗位編號和職位名稱)，并附二代居民身份證、學生證、個人簡歷(自薦材料、相關獎勵證明);

　　2、教師資格證(未取得教師資格證的需提供教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)、普通話水平測試等級證書;

　　3、畢業(yè)證/加蓋學校公章的畢業(yè)生證明(師范類畢業(yè)生需明確標注師范類)和在校期間成績單，碩、博研究生需提供上一學歷層次的畢業(yè)證和學位證(招聘崗位要求本科階段為師范類的，如提供的本科畢業(yè)證書未標注師范類，則需同時提供本科畢業(yè)學校的師范類專業(yè)證明)。

　　報名實行誠信承諾制度，填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考核或應聘資格。

　　(三)資格審查

　　我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認，主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、教師資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生該應聘資格。

　　根據報名人員提供的自薦材料(以學業(yè)成績?yōu)橹?和初審結果，由招聘工作領導小組確定面試人員名單。

　　確定試講人員名單后，將通過公告或電話通知考生參加面試(具體時間、地點等另行通知)。

　　(四)考核、簽約

　　1.考核方式與內容

　　采取試講與答辯評分相結合的方式進行。部分崗位需參加專業(yè)技能考核，具體涉及的崗位另行通知。

　　講授內容在考生所報職位學科的現(xiàn)行教材中抽取，備課時間為20分鐘，講授時限為10分鐘，滿分為100分，75分以上(含75分)為合格分數(shù)，在合格者中從高分到低分依次排列，確定擬聘人員名單。

　　2.簽約

　　在雙方自愿的基礎上按照相關法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　因自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因在此階段出現(xiàn)崗位空缺，可在合格者中依次遞補。

　　(五)體檢

　　應聘人員在取得學歷、學位證書后，由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行體檢。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊

　　標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　由錦州市教育局會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在錦州市教育局官方網站(http://jyj.jz.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、相關待遇

　　執(zhí)行錦州市最新的人才引進政策，按《錦州市委人才工作領導小組關于印發(fā)<實施“高校學子留錦來錦”專項行動吸引集聚高校畢業(yè)生推動錦州全面振興若干政策措施>的通知》(錦委人才〔2023〕2號)等執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧嫵煞缸锏?，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　七、其他

　　(一)公費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

　　(二)若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任，乙方(畢業(yè)生)須承擔違約責任。

　　(三)考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(四)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

　　八、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權歸錦州市教育局所有。咨詢電話：見職位表。附件如下：

　　錦州市教育局

　　2023年7月11日

　　附件1 2023年錦州市教育局直屬事業(yè)單位赴高校直接招聘教師職位信息表.xlsx

　　附件2：錦州市教育局所屬學校招聘2023屆畢業(yè)生報名表.xls

　　附件3：普通高校2023年畢業(yè)生證明.doc

　　原文標題：錦州市教育局所屬學校赴高校（第三批次）公開招聘工作人員（教師）公告

　　文章來源：http://jyj.jz.gov.cn/info/1056/18255.htm

 

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