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2023錦州審計局擇優(yōu)招聘市審計服務(wù)中心工作人員公告

2023/10/19 20:22:03　來源: 今日招聘網(wǎng)

錦州舉報

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　　為扎實推進(jìn)新時代審計工作高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化審計干部隊伍結(jié)構(gòu)，解決專業(yè)審計人員緊缺的實際問題，更好履行審計監(jiān)督職責(zé)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等相關(guān)規(guī)定，決定開展錦州市審計服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、擇優(yōu)招聘范圍及崗位

　　面向錦州市市級及以下事業(yè)單位全額補助在編在崗工作人員，擇優(yōu)招聘錦州市審計服務(wù)中心管理崗和專業(yè)技術(shù)崗工作人員。

　　二、擇優(yōu)招聘條件

　　(一)基本條件

　　市級及以下事業(yè)單位全額補助在編在崗(管理崗和專業(yè)技術(shù)崗)的工作人員。

　　(二)基本資格

　　1.政治素質(zhì)良好，熱愛工作，信念堅定，公道正派，品行端正，清正廉潔，遵紀(jì)守法;

　　2.年齡原則上不超過40周歲(1982年10月23日及以后出生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相關(guān)學(xué)士及以上學(xué)位。

　　3.取得中級審計師、中級會計師、中級經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，或取得省級及以上審計系統(tǒng)計算機中級水平考試合格證書的，不受崗位專業(yè)限制;

　　4.勤奮敬業(yè)，工作能力強;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(包含試用期)，工作經(jīng)歷年限計算截止至報名之日;

　　7.歷年年度考核均為合格以上等次(聘用當(dāng)年不定等次除外);

　　8.具備擇優(yōu)招聘崗位要求的具體資格條件;

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　報考人員歷任崗位聘用必須符合《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

　　具有下列情形之一的，不得參加擇優(yōu)招聘：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.試用期或規(guī)定的服務(wù)期未滿的;

　　3.曾受過處分影響使用的;

　　4.干部人事檔案存疑的;

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　報考人員不得通過本次擇優(yōu)招聘考試改變其原崗位類別。

　　報考人員不得報考經(jīng)擇優(yōu)聘用后即形成回避關(guān)系的崗位。

　　報考人員的其他資格條件或相關(guān)資歷的計算截止日期為報名之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

　　三、報名與資格審查

　　(一)崗位查詢。錦州市審計服務(wù)中心擇優(yōu)招聘崗位、資格條件等情況，詳見《2023年度錦州市審計服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)，可通過錦州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)查詢。

　　(二)報名。采取現(xiàn)場報名或線上報名方式。每名報考人員只能報考一個崗位。個人自愿提出申請，經(jīng)所在單位同意后，填寫《2023年度錦州市審計服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作人員報名表》(附件2)，報錦州市審計服務(wù)中心。

　　現(xiàn)場報名地點：錦州市審計服務(wù)中心(錦州市太和區(qū)寶地城B區(qū)1-3號)4樓組織編制人事科。

　　線上報名：報考人員將《2023年度錦州市審計服務(wù)中心擇優(yōu)招聘工作人員報名表》(附件2)和須提交的相關(guān)材料制作成PDF格式，以壓縮包的形式上報指定郵箱jzssjfwzx@163.com。

　　報名電話：0416-3090307，18504161167,17614060219。

　　報名時間：2023年10月23日9：00至2023年10月27日16：00(每日報名時間上午9：00—11：30 下午13：30—16：00)。

　　本次擇優(yōu)招聘開考比例為1:2，報名結(jié)束后所招聘崗位未達(dá)到開考比例的，將調(diào)減或取消該崗位計劃。

　　(三)資格審查。報名結(jié)束后，對達(dá)到開考比例崗位的報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查由錦州市審計服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)，根據(jù)擇優(yōu)招聘人員資格條件，對推薦人選的報名材料及檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查。

　　資格審查工作貫穿擇優(yōu)招聘全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消報考資格。資格審查主要審查報考人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案(有效期內(nèi))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的從事相關(guān)工作證明等證明材料。

　　在資格審查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消報考人員資格。

　　資格審查后，將調(diào)減或取消開考比例不足的崗位計劃。

　　(四)考試方式

　　考試以面試方式進(jìn)行。

　　面試由錦州市審計服務(wù)中心負(fù)責(zé)實施，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的考生取消聘用資格。

　　面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單在錦州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)發(fā)布。面試成績在錦州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布。

　　(五)考察、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

　　人選確定：根據(jù)報考人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考察人選。

　　1.考察。由錦州市審計局會同錦州市審計服務(wù)中心對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)束時，考察組如實形成考察報告。

　　因考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，按面試成績從高分到低分排序依次等額遞補。

　　2.公示?？疾旖Y(jié)束后，考察結(jié)果在錦州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘崗位、現(xiàn)工作單位及崗位和考試成績等，公示期為7個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　3.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，試用期3個月，試用期滿考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員交流和聘崗等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)過程中，如因個人問題造成無法辦理聘用手續(xù)的情況由個人負(fù)責(zé)。

　　四、相關(guān)要求

　　一是認(rèn)真執(zhí)行政策法規(guī)。要貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》《干部人事檔案工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)審核干部檔案。凡有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，取消聘用資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。

　　二是嚴(yán)格實行回避制度。從事?lián)駜?yōu)招聘工作的人員凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，要按有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。

　　三是嚴(yán)肅擇優(yōu)招聘工作紀(jì)律。要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，切實將監(jiān)督檢查貫穿招聘工作全過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本公告的最終解釋權(quán)歸錦州市審計服務(wù)中心。