根據(jù)崇義縣總醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)總醫(yī)院黨委研究決定，特面向社會(huì)公開招聘合同制信息專業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與名額

合同制信息專業(yè)工作人員1名。

二、專業(yè)條件及資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘崗位條件，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政處罰或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨籍，尚未解除黨紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.曾在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.違背公序良俗、道德敗壞行為的；有打架、斗毆、偷竊、吸毒等不良行為的；

5.法律法規(guī)有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）崗位學(xué)歷、專業(yè)及年齡等條件

本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，計(jì)算機(jī)專業(yè)，取得軟考中級(jí)以上職稱者年齡可放寬至35周歲，有2年以上醫(yī)療行業(yè)軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及遞交材料

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月29日—2024年10月5日（工作日08:30-12:0014:30-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：崇義縣總醫(yī)院人民醫(yī)院門診八樓人力資源部。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜本人相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證等）原件、復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸近期免冠彩照2張、相關(guān)業(yè)績(jī)材料等到總醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《崇義縣總醫(yī)院公開招聘報(bào)名表》。

4.報(bào)名比例：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于2：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，筆試成績(jī)要求達(dá)到60分以上。

（二）資格審查

1.人力資源部在接受應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知或以電話形式通知應(yīng)聘者本人。

2.面試前由人力資源部、信息數(shù)據(jù)部組成資格審查小組，根據(jù)本次《招聘工作方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過(guò)程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、考試方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

（一）招聘方式：采取筆試、面試相結(jié)合。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，面試測(cè)評(píng)方法采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

（二）筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：縣總醫(yī)院人民醫(yī)院住院大樓二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

（三）面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：縣總醫(yī)院人民醫(yī)院住院大樓二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

（四）考試成績(jī)：公開招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者，筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同者，由總醫(yī)院人力資源部組織采取加試方式確定入闈體檢人員。

五、體檢與考察

（一）根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將提前告知體檢對(duì)象。

（二）體檢工作由總醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。初次體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論3日-7日內(nèi)可復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）根據(jù)成績(jī)排名、體檢結(jié)果等額確定擬聘用人員名單報(bào)總醫(yī)院黨委。

六、公示與聘用

（一）對(duì)體檢合格的擬聘人員，在“健康崇義”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按程序上報(bào)總醫(yī)院審批。

（三）對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。

（四）被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

七、招聘工作紀(jì)律及要求

（一）招聘工作要堅(jiān)持的公開、公平、公正。負(fù)責(zé)招聘工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）所有已接觸面試試題的面試考官、面試工作人員，嚴(yán)禁以任何形式接觸未進(jìn)行面試的應(yīng)聘者。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、本《招聘方案》由崇義縣總醫(yī)院公開招聘合同制衛(wèi)技人員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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